Proses seleksi adalah salah satu langkah penting untuk menemukan yang sesuai, tepat dan menempatkan kandidat ke dalam organisasi dan melanjutkan program onboarding, sehingga karyawan dan manajemen dapat menemukan kebutuhan mereka dan menyesuaikan diri dengan keterampilan karyawan dan anggota manajemen. Jadi, keduanya bisa mencapai target dan berhasil dalam waktu yang disepakati.

Begitu kandidat dipekerjakan oleh organisasi, maka untuk mempertahankan dan mengembangkannya dalam organisasi, organisasi harus memberikan program pembakatan, oleh karena sekilas dapat menentukan potensi karyawan yang dapat tumbuh lebih jauh dalam organisasi sebagai penerus pemimpin baru yang siap menggantikan yang pindah atau pension.