ASSESMEN CENTER

JASA REKRUITMENT & SELEKSI KARYAWAN 

Pengantar

Proses seleksi adalah salah satu langkah penting untuk menemukan yang sesuai, tepat dan menempatkan kandidat ke dalam organisasi dan melanjutkan program onboarding, sehingga karyawan dan manajemen dapat menemukan kebutuhan mereka dan menyesuaikan diri dengan keterampilan karyawan dan anggota manajemen. Jadi, keduanya bisa mencapai target dan berhasil dalam waktu yang disepakati.

 

Begitu kandidat dipekerjakan oleh organisasi, maka untuk mempertahankan dan mengembangkannya dalam organisasi, organisasi harus memberikan program pembakatan, oleh karena sekilas dapat menentukan potensi karyawan yang dapat tumbuh lebih jauh dalam organisasi sebagai penerus pemimpin baru yang siap menggantikan yang pindah atau pension.

The Effective Methodology

Untuk mencapai sasaran perusahaan dalam mendapatkan karyawan yang berpotensi, kami dapat membantu anda melakukan asesmen dengan menggunakan perangkat asesmen seperti berikut ini.

The Effective Methology

  1. Tes Potensi Akademik (TPA)
  2. Talents Mapping (TM)
  3. Focus Group Discussion (FGD)
  4. Wawancara
  5. Presentasi
  6. Penetapan Kandidat

Proses ini bisa saling mendukung, jadi, kita bisa menemukan karyawan yang disarankan untuk mengisi posisi lateral seperti mentransfer untuk melengkapi dengan perbedaan keterampilan dan pengetahuan atau posisi diatasnya atau promosi yang lebih tinggi.

Jasa Assesmen Karywan

Minta Proposal?

Hubungi Kami Melalui Nomor 081229750217 atau WhatsApp

× Hai, ada yang bisa Kami bantu? Klik di sini yaa!