Ini Alasan Mengapa Anda Harus Mengikuti Training Of Trainers (TOT) Sertifikasi BNSP

Ini Alasan Mengapa Anda Harus Mengikuti Training Of Trainers (TOT) Sertifikasi BNSP

Training Of Trainer (TOT) Sertifikasi BNSP menjadi semakin penting peranannya di era pasar perdagangan bebas ASEAN. Pasar bebas ini merupakan sebuah kesepakatan Indonesia dengan negara-negara ASEAN lainnya untuk membentuk kawasan yang terintegrasi menjadi kawasan tunggal untuk meningkatkan ekonomi dan daya saing ASEAN dimata dunia. Salah satu dampaknya, pasar kerja semakin menuntut tersedianya tenaga-tenaga kerja dengan …

Continue reading →

Kompetensi Kunci Menghadapi Kompetisi

Kompetensi Kunci Menghadapi Kompetisi

Dalam prakteknya, masih banyak yang mengabaikan perbedaan antara kompetisi dan kongkurensi. Kalau melihat filosofinya, kompetisi adalah ajang yang menawarkan kesempatan untuk membuktikan seberapa hebat kita di bidang kita. Hidup ini kompetisi, persaingan global itu kompetisi, tempat kerja kita adalah kompetisi. Lalu bagaimana dengan kongkurensi? Kongkurensi adalah praktek yang bertujuan untuk menjatuhkan, atau memukul mundur orang …

Continue reading →

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2019, Jabatan Bidang SDM Wajib Punya Sertifikasi Kompetensi

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2019, Jabatan Bidang SDM Wajib Punya Sertifikasi Kompetensi

Menteri Ketenagakerjaan RI, M. Hanif Dhakiri menerbitkan surat edaran nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tanggal 22 Juli 2019, tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Surat edaran telah diunggah di situs resmi Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH) milik Kementerian Ketenagakerjaan yang ditujukan kepada seluruh Gubernur dan Bupati atau Walikota dalam rangka mewujudkan …

Continue reading →

Peranan Sertifikasi Kompetensi Manajemen SDM Dalam Dunia Kerja

Peranan Sertifikasi Kompetensi Manajemen SDM Dalam Dunia Kerja

Sertifikasi Kompetensi merupakan proses pemberian sertifikat kompetensi atau keahlian yang dimiliki oleh seseorang secara sistematis dan obyektif lewat uji kompetensi yang didasarkan kepada standard kompetensi kerja baik secara nasional maupun internasional. Ukuran kompetensi tersebut didasari oleh sikap, pengetahuan, keterampilan dan keahlian yang dimiliki oleh orang tersebut. Sedangkan uji kompetensi bertujuan sebagai alat untuk mendapatkan bukti …

Continue reading →

× Hai, ada yang bisa Kami bantu? Klik di sini yaa!