Kapan Anda Butuh Konsultan Bisnis dan Manajemen?

Kapan Anda Butuh Konsultan Bisnis dan Manajemen?

Apa yang dimaksud dengan konsultan? Konsultan ialah tenaga yang professional dalam penyediaan jasa untuk pelayanan penasehatan. Masing-masing konsultan memiliki bidang keahlian tertentu. Dalam bisnis misalnya, ada layanan konsultasi bisnis dan manajemen. Layanan inilah yang membantu dan mendampingi suatu bisnis untuk terus tumbuh di era perubahan jaman. Apalagi bagi bisnis yang belum memiliki sumber daya manusia …

Continue reading →

Kompetensi Kunci Menghadapi Kompetisi

Kompetensi Kunci Menghadapi Kompetisi

Dalam prakteknya, masih banyak yang mengabaikan perbedaan antara kompetisi dan kongkurensi. Kalau melihat filosofinya, kompetisi adalah ajang yang menawarkan kesempatan untuk membuktikan seberapa hebat kita di bidang kita. Hidup ini kompetisi, persaingan global itu kompetisi, tempat kerja kita adalah kompetisi. Lalu bagaimana dengan kongkurensi? Kongkurensi adalah praktek yang bertujuan untuk menjatuhkan, atau memukul mundur orang …

Continue reading →

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2019, Jabatan Bidang SDM Wajib Punya Sertifikasi Kompetensi

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2019, Jabatan Bidang SDM Wajib Punya Sertifikasi Kompetensi

Menteri Ketenagakerjaan RI, M. Hanif Dhakiri menerbitkan surat edaran nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tanggal 22 Juli 2019, tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Surat edaran telah diunggah di situs resmi Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH) milik Kementerian Ketenagakerjaan yang ditujukan kepada seluruh Gubernur dan Bupati atau Walikota dalam rangka mewujudkan …

Continue reading →

28 Daftar Istilah dan Definisi dalam Sertifikasi Profesi

28 Daftar Istilah dan Definisi dalam Sertifikasi Profesi

Berikut 28 Daftar Istilah dan Definisinya dalam Sertifikasi Profesi : 1. Sertifikasi Kompetensi Kerja Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesia, standar internasional dan/atau standar khusus. 2. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau …

Continue reading →

STAY CONNECTED

Follow us on Facebook Follow us on Twitter Youtube
× Hai, ada yang bisa Kami bantu? Klik di sini yaa!